1月16日消息，据【韩国商业报】和【韩联社】报道，三星电子内部确认并正式公布了2025年度OPI各事业部的支付比例，支付日期为1月30日。
OPI是三星一年一次的绩效激励制度，通常在所属事业部业绩超过年初既定目标的情况下发放，最高不超过个人年薪的50%，且总额不超过超额利润的20%。
2025年三星移动体验事业部和设备体验部门均拿到最高，绩效激励为年薪的50%。
前者是因为Galaxy S25和Fold 7系列销售好，后者则受益于Galaxy S25和Fold 7系列热销带动。
图源：三星
半导体业务部门此次获得年薪47%的绩效奖金，比去年提升了不少。此前三星的半导体部门员工多次没有奖金。2024年随着半导体的复苏，才终于获得了14%的奖金。
2025年主要是因为通用型DRAM供不应求，价格增长以及第五代HBM产品HBM3E进入全面供货阶段。
管理支持部门、汽车零部件及音频业务子公司Harman的比例为39%。
负责电视业务的视觉显示事业部，以及数字家电、网络和医疗设备事业部的OPI比例均为12%。
图源：韩联社
据三星电子1月8日公布的第四季度初步业绩显示，其营业利润达20万亿韩元（约合948.4 亿元人民币），半导体部门贡献约80%。
此外三星代工事业部去年与特斯拉签订了史上规模最大的供应合同，高达22.8万亿韩元（约合1081.176 亿元人民币）；System LSI事业部则成功拿下为苹果下一代iPhone供应图像传感器的订单。
消息数据来源：韩国商业报、韩联社
