图：华为董事会成员（2020年）

作为国内最知名的员工持股企业，华为员工持股制度始于1990年，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，创始人任正非持股约0.90%（含自然人持股和员工持股）。而2020年度，华为每股分红约1.86元，总额超过400亿元，持股计划涉及员工超过12万人。

据多位华为内部人士称，虽然仍处困难时期，但2021年度华为将拿出超过500亿元人民币，为“奋斗者们”分红。

有接近华为的人士称：“过去一年是华为人员流动较大的一年。很多人才新加入华为，也有很多人从华为离职。华为增发了很多股份，也回购了很多股份。整体来看，总股本应该变化不大。”

图：华为公司股权穿透（2021年）

若2021年按500亿元，参与分红人数12万人粗略计算，人均分红可达41.7万元，但分红中位数不得而知。

有华为内部员工表示，在美国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下的公司状况。

图：华为坂田基地的股权档案（公开资料）

根据华为2020年年报，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为121269人（截至2020年12月31日），参与人均为公司员工。

照此计算，2021年创始人任正非分红金额约为4.5亿元。

图：华为第一份营业执照（公开资料）

华为创立于1987年，由任正非和另外五位合伙人各出资3500元成立，登记出资总额为21000元。此后由于其他合伙人陆续退出，1990年，任正非将股权全部收回后实行全部员工持股，自己作为自然人持股，也参与工会员工持股。

随着华为公司的发展，任正非的持股比例下降至目前的不足1%。

当时的华为员工持股制度规定，参股价格为每股1元，以税后利润的15%作为股权分红。2016-2020年，华为每股分红分别为1.53元、1.02元、1.05元、2.11元、1.86元。可以说，华为公司的发展和这项持股计划密不可分。