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图:佳能补偿方案
在佳能珠海给出的补偿金共分为五块,分别是经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金。而补偿方案明确,按照《劳动合同法》规定,计算工龄的最高年限为12年,但佳能珠海本次优待方案不设定该上限,这意味着自1990年建厂的珠海佳能员工最大工龄可计算32年。而其中特别慰劳金和感怀铭记金是按照日本企业的惯常做法发放的,体现出佳能“感动常在”的口号。
根据前珠海佳能员工李青表示,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他工作30年的同事最终拿到了150余万元的补偿。这对于业内来说,补偿金额可算是极高了。
对此佳能中国相关人士确认了上述赔偿方案的真实性:“公告给出的方案是一个标准,每个员工的情况又有所不同,目前正在跟每个员工进行商谈。”

图:珠海佳能员工合影
对于如此高额的赔偿,外界自然是“炸了锅”。在很多人夸赞佳能是良心企业的同时,也有部分声音称佳能此次是“恶意补偿”。佳能动不动给员工发放150万的赔偿,变相拔高了补助标准,也扰乱市场环境,不利于国内企业裁员。
据佳能中国董事长小泽秀树表示,佳能珠海工厂员工已经100%签署了劳动合同解除协议,目前仅剩几十人进行工厂关闭的收尾工作,工厂预计6月底之前正式关闭。