图:台积电产线
2021年受全行业缺芯及大国角力影响,承担了全球一半晶圆代工产能的台积电成为产业链中心。作为全球最赚钱的半导体企业之一,台积电毛利率超过50%,员工薪资在业内也较有竞争力。
根据这位台湾工程师的说法,他在台积电每年固定14薪,2021年他所在的部门业绩表现很好,所以发了5次季度绩效奖金,每次都超过50万新台币(约合11.5万元),全年收入至少有14月薪+250万新台币奖金。
图:台积电设备工程师待遇
从台积电其他岗位情况来看,绩效奖金超过5次不一定保证,但14月薪+200万新台币的全年奖励还是稀松平常的。例如一位FAB设备工程师表示,各级别工资差别不大,主要看奖金,再差一年也有20个月以上。
也有工程师表示,最优选择可能是在台积电工作4-5年后跳槽至大陆晶圆厂,此前大陆厂挖人最凶时年薪普遍可以给到3倍以上。
大陆方面,有台积电南京厂PIE工程师表示,含奖金在内应届硕士年薪在20万人民币左右,竞争力远不如互联网、金融等行业,但国内同业普遍认可大厂背景,对跳槽有帮助。
图:台积电大陆地区平均薪资(来源:看准网)
同时,FAB需要24小时不间断运行,加班是常态。只要愿意在台积电爆肝,一年赚到两三年的钱还是可以的。
芯片大师曾报道过“台积电出来没人要”,前员工爆代工巨头“另一面”,台积电在岛内是出了名的“夯”(指劳动强度大,类似“爆肝”)。对台积电员工来说,高收入也意味着高强度工作,且台积电管理非常严格,一线生产部门的工作和生活并不轻松,这一点也有很多工程师吐槽。
数据显示,2020年台积电员工平均薪资约新台币181万元,约合人民币41.9万元。而像核心高管更是天文数字,其中位列联席CEO的刘德音与魏哲家去年的薪资收入高达4.22亿新台币,约合9709万元人民币,同比大涨44%。
BSMD1812-200-30V/自恢复保险丝 | 0.38069 | |
FS55X106K101EGG/贴片电容(MLCC) | 1.28 | |
CA45-A016K106T/钽电容 | 0.224 | |
LKS665B/仿真器/烧录器 | 429.55 | |
FS32X225K101EGG/贴片电容(MLCC) | 0.229602 | |
FE2HX475M251LGL/贴片电容(MLCC) | 7.07 | |
DMS3R3224RS/超级电容器 | 1.57 | |
SM3R3703T01U/超级电容器 | 0.952 | |
FS32X106K101EGG/贴片电容(MLCC) | 1.42 | |
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